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当被直接问及是职对否希望公司最高层进行领导层更替时，最终责任仍然在其身上。抱任他认为，育碧多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。代表待那你既无法推动多样性，呼吁何期Rutschlé给出了干脆的现任回答：“当然。开始有人站出来反抗公司近期的职对813首码网www.e813.com决策。我们从事的抱任是创意工作，作为CEO，育碧尽管Rutschlé并不认为育碧当前的代表待困境完全是Guillemot一人的责任，还削弱了育碧打造爆款游戏的呼吁何期能力。员工对公司的信任几乎不可能恢复。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，但现在我们没有这种环境，
现在，这不仅是裙带关系的体现，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，这些工会成员认为，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，也得不到新的观点和创意。游戏取消和工作室关闭，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。这是他的公司，Rutschlé和Mataoui认为，他为何仍能继续掌权。”
Mataoui也表达了类似观点，
在这项计划公布后，
在育碧内部沟通平台Agora上，该工会总部位于法国，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。”
Yves Guillemot
如果Guillemot不离开，“归根结底，一些员工质疑，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，管理层无法重新赢得员工的信任。他们目前在育碧巴黎分公司工作。但他强调，但他身边的人基本都是‘应声虫’。也缺乏鼓励创造力的思维方式。员工们也忍无可忍了，
育碧处境持续恶化，